■賃金・残業代
近時，大企業の残業代未払が大きく報道されており，今後同種のトラブルが増える可能性があります。■派遣・パートタイム
派遣労働に関しては，近時，特に注目を集めている分野です。また，平成２０年４月１日に改正パートタイム労働法が施行され，パートタイムの扱いも注意が必要です。
■セクハラ・パワハラ・労働災害
これらのトラブルについては，対応を誤ると，賠償責任を負うばかりでなく，企業の社会的信用の失墜や，社員の士気の低下を招き，企業経営上のダメージは計り知れません。■解雇
解雇をめぐるトラブルは，訴訟に発展すると企業側には厳しい結果になることが多いので，トラブルの予防が特に重要です。解雇を考えたら，解雇通知をする前に，まず弁護士に相談することをお勧めします。
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